怀孕期间员工工资怎么算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕期间员工工资怎么算？
释义	法律分析：1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
随便看	在婚内如何得到抚养权？未婚生子的证明怎样开？未婚生子抚养权要怎样定未婚生子抚养权怎么样定未婚生子抚养权应该怎么样定未婚生子抚养权怎么领取孩子的抚养权怎么规定孩子到哪里办理孩子的抚养权变更手续孩子抚养权的法律规定是什么小孩抚养权的法律依据是什么？孩子抚养权法律规定有什么孩子抚养权是怎么规定的孩子抚养权的法律规定有什么 ? 孩子抚养权的法律规定有什么？未婚生子如何取得孩子抚养权？关于婚内孩子抚养权协议书怎么写的几点注意事项房产证加名字是否意味着共同财产？办理车辆报废需要什么程序车报废应该怎样走流程有哪些有哪些车辆报废流程怎么样走车报废应该怎么走流程有哪些有哪些集团和公司的区别有哪些山西省临汾市安泽县交通违章处理时间怎么进行规定的行政处置立法的目的政务处分法颁布时间 imaginary profit imagination imaginative imaginative defense imaginative joinder of offenses imaginatively several crimes imaginative plural crimes of the same kind Imam imbecile IMF imitate imitated product imitation imitation firearm imitations immaterial immaterial immaterial assets immaterial avertment immaterial capital immature immature labor power immaturity immediate immediate and direct

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。