怀孕期间员工工资怎么算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕期间员工工资怎么算？
释义	法律分析：1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
随便看	免征，减征企业所得税的范围有哪些企业所得税免征的范围适用企业所得税免征范围企业所得税免征范围如何企业所得税的免征范围是多少企业所得税免征范围 -税率企业所得税营业收入包括哪些债券利息交增值税吗企业债券利息收入交不交税？二胎产假多少天2023年新规定 2023年生育二胎产假有几天 2023年二胎产假多少天？ 2023年国家规定二胎产假多少天第二胎产假多少天2023年新规定 2023年二胎产假二胎产假是多长时间2023年的西安产假多少天2023 2023年陕西省三胎奖励最新政策是什么国家生二胎新政策有哪些2022奖励 2022年二胎奖励政策有哪些有哪些？陕西育儿假期2022年新规定陕西育儿假期2022年新规章？陕西育儿假期2022年新规定？ 2023年2022年公务员可以生第三胎吗公务员生三胎新规定2020 互相对证互相对质互相封锁互相嫁罪互相监督互相交易互相谅解互相矛盾的口供互相赔偿损失的协约互相配合、互相制约互相牵制互相让步互相让步的交换信互相诉讼互相诉讼的起诉书互相诉讼人互相提供情报的协定互相协助互相依赖互相隐瞒互相援助互相指控互相制约互相转让互相尊重主权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。