| 问题 | 66岁十级伤残一共赔多少 |
| 释义 | 十级伤残补助金的计算方法是根据工伤职工的本人工资来确定的。如果工伤职工的本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么补助金将按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则补助金将按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 法律分析 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 拓展延伸 养老保险和伤残赔偿：66岁十级伤残如何计算赔偿金额？ 对于66岁十级伤残的赔偿金额计算，首先需要考虑养老保险和伤残赔偿两个方面。养老保险是一种社会保险制度，根据个人缴费年限和工资水平确定养老金的发放金额。在66岁这个年龄段，根据相关规定，您可以享受养老金的领取。而伤残赔偿则是根据十级伤残的程度来确定赔偿金额。十级伤残通常意味着极度严重的身体或精神伤害，赔偿金额会根据法律规定和相关评估标准来确定。具体的赔偿金额计算需要参考相关法律法规和评估机构的规定，建议您咨询专业的律师或相关部门以获取准确的信息和指导。请注意，本回答仅供参考，具体情况可能会因地区和具体法律规定而有所不同。 结语 根据上述情况，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资根据工伤职工前12个月平均月缴费工资确定，高于统筹地区职工平均工资300%的按照300%计算，低于统筹地区职工平均工资60%的按照60%计算。对于66岁十级伤残的赔偿金额计算，需要综合考虑养老保险和伤残赔偿两个方面。具体的赔偿金额计算请咨询专业律师或相关部门以获取准确信息和指导。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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