释义 |
主要是现在看你与原单位的劳动关系是否存在还是已解除。如果已不存在劳动关系了,就填写已解除。如果没有解除,就填写正常。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 \x0a 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。\x0a 第十条?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。\x0a 第三十六条?用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 |