| 问题 | 探亲假，目前父母在外地居住可以享受吗？ |
| 释义 | 国家规定，与父母或配偶分居两地的职工每年享有探亲假，以解决长期分离问题。根据《关于职工探亲待遇的规定》，固定职工满一年工作的，与配偶或父母不能在公休假日团聚的，可享受探亲假待遇。探望配偶的假期为30天，未婚职工探望父母的原则上每年给假一次，假期为20天，也可选择两年给假一次，假期为45天。已婚职工每4年给假一次，假期为20天。 法律分析 探亲假国家规定有：探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工每年享有的与父母或配偶团聚的假期，探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，一并根据实际情况可以给予路程假。法律依据：《关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 第三条 职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天； （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天； （三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。 拓展延伸 探亲假政策解读：父母外地居住是否符合享受条件？ 根据我国现行的探亲假政策规定，父母外地居住的情况下，是否符合享受探亲假的条件需要根据具体情况来确定。一般来说，探亲假是指员工为了探望在外地居住的父母而请的假期。根据不同地区和企业的规定，对于父母外地居住的员工，有些企业会允许享受探亲假，而有些企业可能会限制或不予以批准。因此，您需要咨询所在企业的人力资源部门或者查阅相关政策文件，以了解具体的规定和条件。请注意，不同地区和企业的政策可能存在差异，建议您与相关部门进行沟通，以便获得准确的信息和指导。 结语 根据现行的探亲假政策规定，探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工每年享有的与亲属团聚的假期。根据《关于职工探亲待遇的规定》第二条和第三条，职工可以享受探望配偶或父母的待遇，假期长度根据具体情况而定。然而，是否符合享受探亲假的条件需要根据具体情况和企业规定来确定。建议您咨询所在企业的人力资源部门或查阅相关政策文件，以了解具体的规定和条件。请注意，不同地区和企业的政策可能存在差异，建议您与相关部门进行沟通，以获得准确的信息和指导。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。 法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。 符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。 中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第二节 监护 第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。 成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。 |
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