认定劳动关系中存在的问题应怎么解决-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	认定劳动关系中存在的问题应怎么解决
释义	法律分析：认定劳动关系中存在的问题的解决办法：要注意收集以下证据：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。等等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
随便看	未签订劳动合同怎么举证没有签劳动合同怎样举证单位不签劳动合同要如何举证未签订劳动合同如何进行举证一般未签劳动合同如何举证未签劳动合同怎么举证其确定劳动关系如何举证未签订劳动合同的情况？公司不签劳动合同怎么举证？未签订劳动合同的劳动者如何进行举证？未签订劳动合同劳动者怎么举证？未签劳动合同怎么举证单位不签劳动合同怎么举证未签订劳动合同劳动者如何举证单位不签劳动合同要应该举证没有劳动合同时举证要注意什么问题？未签劳动合同证据未签订劳动合同怎么举证？是不是任何人都可以订立合同法律问题任何人都可以订立合同吗？是不是所有人都可以订立合同订立合同有能力的要求吗合同是不是只能由本人签订？订立合同有能力的要求吗？什么情况必须订立合同双方订立的合同合法有效吗？ performing right perform in person all acts of agency perform meritorious services to atone for one's crime perform military service per formulas per head peril peril of the sea perilous perils perils clause perils excepted perils of the sea perils of the sea Perils Of The Sea perils of the sea exception perils on the sea perimeter baseline per incuriam per incuriam period period allowed for challenge period call period cost period for conveyance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。