| 问题 | 代缴社保合法吗？ |
| 释义 | 社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。 一、不是本地户口办社保卡要用多少 首先，非本地户口是不能以个人名义缴纳社保的。 其次，你要缴社保必须要以公司的名义参保。 第三，如果你是自由职业者，那就需要找一家社保代缴挂靠公司缴纳社保。 第四，缴纳社保你需要提供身份证，给代缴公司，他们直接把你的信息调入公司就能正常参保。 缴纳社保之后，需要亲自去银行卡办理社保卡，具体流程如下： 第一，材料准备，身份证原件复印件，社保卡照片回执 第二，带上身份证原件复印件以及照片回执去当地的银行，申请办理社保金融卡。 第三，社保卡下来后需要亲自去领社保卡 第四，拿到社保卡之后直接在银行激活，激活成功就完成了，可以正常使用。 二、自由职业者如何交社保 自由职业者往往没有工作单位，首先社保缴纳，可以通过社保局，以个人名义缴纳社会保险，但是这种情况只能交3险，生育保险和工伤保险无法购买，所以有生育计划的人员生育津贴就无法享受了。其次，可以通过挂靠社保代缴公司进行社保缴纳，缴纳五险，与在职职工一样，享受所有社保福利保障。虽然通过挂靠社保代办机构缴纳社保存在一定的风险，而且所缴纳的社保费用也比较高，但是可以享受的社保待遇也比较多，相比之下，自由职业者通过社保代办机构缴纳社保，还是更具合理性的。 三、用一般户发工资会有什么后果 用一般户发工资对于单位来说有几个影响后果，一是没有足额缴纳社保；二是没有帮员工足额代扣代缴个税；三是私账的钱哪里来的，有没有牵涉到其他的偷逃税款行为；四是如果有限公司的老板私账和公账混为一谈，对于自己也是风险。一般户是不可以给员工发工资的。用人单位委托银行代发工资必须要用基本户，必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 |
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