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工厂法定节假日放假扣工资违法吗
释义
法律分析:违法,应当属于未足额支付工资的劳动纠纷。可以劳动监察,也可以直接劳动仲裁,也可以直接向法院申请工资支付令。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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更新时间:2025/4/7 8:14:35