县级以上人民政府什么按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别法规》的情况进行监督检查。-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	县级以上人民政府什么按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别法规》的情况进行监督检查。
释义	法律分析：根据我国相关法律规定，县级以上人民政府、人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门，按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。为了适应我国经济社会发展新形势的需要，进一步加强女职工劳动保护工作，《规定》主要从3个方面对《女职工劳动保护规定》作了完善：一是调整了女职工禁忌从事的劳动范围；二是规范了产假假期和产假待遇；三是调整了监督管理体制。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
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