暑假工直接走人会发工资吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工直接走人会发工资吗 -劳动合同
释义	法律分析：会发工资，但有可能会克扣一些工资，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	公务员考试取消年龄限制事业单位职称晋级年限规定新公务员法关于职级如何规定的新公务员法关于职级如何规定的复学需要些什么手续？复学要求什么手续复学需要什么手续？复学需要什么手续？复学需要什么手续？复学需要什么手续？ 3吨以下行车是特种设备吗？济南中型客车能不能上高架三轮车能上高架吗？车载自行车架合法吗三轮车能上高架吗车架险高空坠物是什么？自由落体砸到车怎么处理车架险高空坠物是什么？汽车吊可以用吊笼吊人吗小孩骑自行车撞上汽车了怎么解决孩子骑自行车撞汽车怎么处理儿童坐车必须使用安全座椅吗儿童坐车必须使用安全座椅吗封闭式面包车可以上高架吗封闭式面包车可以上高架吗 maintenance of peace maintenance of social order maintenance of social stability maintenance of the original judgment or sentence maintenance of the sales ledger maintenance order maintenance or revocation of death penalty maintenance permit maintenance personnel license maintenance suit majestas major major accident major accidents due to water contamination major alteration major and important cases major case major case concerning foreign interests major case of smuggling major cause major change major crime major crime omitted major crimes major criminal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。