暑假工直接走人会发工资吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工直接走人会发工资吗 -劳动合同
释义	法律分析：会发工资，但有可能会克扣一些工资，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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