| 问题 | 大货车4小时强制休息吗 |
| 释义 | 大货车4小时强制休息。疲劳驾驶一直以来都不被允许，近年来交通部门对这方面更加重视。驾驶员驾驶货车，连续驾驶机动车超过4小时未停车休息，或者停车休息时间少于20分钟的行为是违反交规的；如果警察有证据的话会扣分。 根据《机动车驾驶证申领和使用规定》规定，连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的其他机动车,超过4小时未停车休息,或者停车休息时间少于20分钟的，一次扣6分。所以，疲劳驾驶是一种严重的交通违法行为。 公司不忙可以强制员工休息吗 公司可以强制安排员工休年假。因为公司有休年假的决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合理工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁，依据仲裁结果要求公司支付劳动报酬。 《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 一杯红酒4小时后能查出酒驾吗 一杯红酒4小时后能查出酒驾。查酒驾依据的标准是：1、血液中酒精含量20mg/100ml，不构成饮酒驾车行为(不违法);2、血液中酒精含量≥20mg/100ml，为酒后驾驶；3、血液中酒精含量≥80mg/100ml，为醉酒驾驶。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条 驾驶机动车不得有下列行为: (一)在车门、车厢没有关好时行车; (二)在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品; (三)拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为; (四)下陡坡时熄火或者空挡滑行; (五)向道路上抛撒物品; (六)驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品; (七)连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟; (八)在禁止鸣喇叭的区域或者路段鸣喇叭。 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
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