劳动合同盖人事章有法律效力吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同盖人事章有法律效力吗
释义	法律分析：劳动合同如果只盖了人事章是没有法律效应的，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	不可以行政诉讼的情形行政机关告行政机关是行政诉讼吗行政机关作出的答复是否具有可诉性可诉行政不作为的规定是什么？行政诉讼法院如何通知行政机关？行政诉讼决定适用于哪些事项产假当年还可以休年假吗休产假期间算工龄吗请产假当年还有年休假吗产假当年还可以休年假嘛休了产假还有年假嘛休了产假还有年假吗？产假当年有年假吗产假当年还能休年假吗产假还能用当年度年假吗产假和年休假之间冲突吗产假期间年假要扣吗休产假当年有年假吗? 产假当年还可以休年假吗？产假的工资由公司承担吗私企产假期间有工资吗？休产假期间公司给工资吗私企员工产假期间会有工资吗公司休产假有工资吗产假假期间有工资吗？ request remedy for losses request to admit require required commodity catalog required majority required reserve requirement requirement contract requirement for premature passing of risk requirement for restriction requirements contract requirements of administrative procedure requirements of law requirements of product quality requirements to commence an action requisite document requisite majority requisite qualifications requisites to constitute an offense requisition requisition requisition requisition and nationalization risks requisition by purchase requisition farmland

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。