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问题 国企和私企退休后待遇一样吗
释义
    国企退休和私企退休的区别:
    一:工资待遇存在差别。国企社保的缴纳是按个人工资为基数缴纳的,大多数私企是按社保的最低基数给员工缴费的,国企缴纳的社保金比私企相对较多,国企职工退休后的工资要比私企相对高。
    二:待遇不同。现在的企业都是交社会养老金,退休时就拿社会养老金,养老金也分为按照当年各省发布的养老金交百分之五十,百分之一百,百分之两百等,交的不同,拿的也不同。有一些效益好的国企交百分之一百,发达地区的国企有的交百分之两百。但是民企就不会达到这么多,能交百分之五十的都很少。
    三:缴纳基数不同。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,如果职工工资超过上年度当地职工平均工资的百分之三百,则超过部分不计入缴费工资基数。对于工资低于上年度百分之六十的,则按平均工资百分之六十缴费。对于国企,都是按照百分之三百交。对于私企,介于政策强制性和企业经营成本,都是按照最低要求缴费。
    法律依据
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    
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更新时间:2025/1/14 21:13:35