| 问题 | 广州享受产假规定 |
| 释义 | 一、广州享受产假规定 产假天数 (一)生育假期 顺产的：98天(其中产前可以休假15天); 难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天; 吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天; 生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。 怀孕2个月以下流产的：15天; 怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天; 怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的：45天; 怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的：75天。 注：参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。 (二)计划生育手术假期 取出宫内节育器的：2天; 放置宫内节育器的：3天; 施行输卵管结扎的：30天; 施行输精管结扎的：10天; 施行输卵管或者输精管复通手术的：14天 同时施行上述两种节育手术的，合并计算假期。 (三)符合法律、法规规定生育子女的夫妻 女方奖励假：80天 男方陪产假：15天 二、广州享受产假依据 根据《广东省人口与计划生育条例》： 1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 2、职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 根据《女职工劳动保护特别规定》： 1、在女职工怀孕期间，用人单位应当遵守以下规定： (1)女职工不能适应原劳动岗位的，应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。 (2)女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息的时间按照病假处理。 (3)女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。 (4)女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 2、女职工妊娠期间引产的，用人单位可以结合本单位实际，发给一次性营养补助。 3、女职工产假期满上班，用人单位应当给予1至2周的适应时间。 4、女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。 |
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