| 问题 | 做手工不给钱可以报警吗？ |
| 释义 | 如果公司不交公积金,员工可以先与用人单位协商解决问题,协商无果可以向劳动行政部门举报,或者向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。劳动者应该了解自己的维权途径,并在规定时限内采取相应措施维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 法律分析 如果我们工作 without pay, we can file an alarm, but not paying wages is a labor dispute and is not under the jurisdiction of the police. Employees can first apply for reconciliation within their employer's labor dispute resolution committee. If reconciliation is not successful, they can apply for arbitration with the labor dispute arbitration committee. They can also apply for arbitration directly with the labor dispute arbitration committee. If they are not satisfied with the arbitration decision, they can directly file a lawsuit with the court. 一、公司不交公积金怎么维权 公司不交公积金的维权方式有： 1、与用人单位协商解决； 2、向劳动行政部门举报； 3、向劳动争议调解委员会申请调解； 4、申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 二、无欠条的工资咋办 拖欠工资且没有欠条的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 工资被克扣怎么办呢 劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 结语 在面对公司不交公积金或拖欠工资等问题时,员工可以先与用人单位协商解决,协商无果可以向劳动行政部门举报或向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。无欠条的工资问题,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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