| 问题 | 厂办大集体退休工龄起始年份是什么？ |
| 释义 | 在衡量员工工作表现时，通常会考虑员工的全勤情况。但是，在计算员工的全勤情况时，需要排除员工因个人原因间断工作期间的时间，因为这些时间只能算作一般工龄。所以，在评估员工的表现和确定他们是否符合退休条件时，通常只会考虑员工的连续工龄。因此，一般工龄已经不再具有实际意义。在实行基本养老保险个人缴费制度后，退休和计算养老保险待遇的依据变成了实际缴费年限。而之前的连续工龄则被视为缴费年限。 法律分析 在衡量员工工作表现时,通常会考虑员工的全勤情况。但是,在计算员工的全勤情况时,需要排除员工因个人原因间断工作期间的时间,因为这些时间只能算作一般工龄。所以,在评估员工的表现和确定他们是否符合退休条件时,通常只会考虑员工的连续工龄。因此,一般工龄已经不再具有实际意义。 在实行基本养老保险个人缴费制度后,退休和计算养老保险待遇的依据变成了实际缴费年限。而之前的连续工龄则被视为缴费年限。 一、企业退休工龄计算公式 工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。 二、退休工龄什么意思 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 结语 在衡量员工工作表现时，通常会考虑员工的全勤情况。但是，在计算员工的全勤情况时，需要排除员工因个人原因间断工作期间的时间，因为这些时间只能算作一般工龄。因此，在评估员工的表现和确定他们是否符合退休条件时，通常只会考虑员工的连续工龄。因此，一般工龄已经不再具有实际意义。在实行基本养老保险个人缴费制度后，退休和计算养老保险待遇的依据变成了实际缴费年限。而之前的连续工龄则被视为缴费年限。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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