| 释义 |
公司倒闭时，员工有权获得赔偿。公司破产时，可以从破产财产中赔偿员工。如果由于公司经营不善而导致破产并需要解散公司，公司应提前一个月通知员工，并根据法律规定给予经济补偿。
法律分析
公司倒闭时，员工有权获得赔偿，赔偿金额可由公司的破产财产支付。若公司因经营不善而破产并需要解散，应在解散前一个月提前通知员工，并按照法律规定对劳动者进行经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
该内容由 刘俊国律师
和 家和律云 共创回答
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