| 问题 | 丧假的亲属包括哪些？ |
| 释义 | 祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母死亡时有丧假。丧假期间单位正常发放工资，不得随意扣工资。 丧假直系亲属的范围有哪些？ 您好，根据我国相关相关法律法规规定，丧假直系亲属的范围如下：丧假中的直系亲属是指父母、配偶和子女；旁系亲属是指直系亲属以外在血统上和自己同出一源的人及其配偶,如兄、弟、姐、妹、伯父、叔父、伯母、婶母等。 按照国家法律规定，只有直系亲属死亡时，职工才能请丧假，而旁系亲属则不能。但是部分企业也可能会把丧假的直系亲属范围扩大到祖父母，具体根据公司的规定。 丧假可以问直系亲属吗 目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1至3天的丧假。 丧假证明怎么开丧假有多少天 丧假证明可以到当地派出所等出具死亡证明，或者殡葬出具火化证明，一般人力资源部审核以后会返还原件。 员工休丧假的时间可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。 工伤赔偿金都有哪些 工伤赔偿金包括的费用：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工福利都有哪些 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。 根据福利的内容可以分为： (1)法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。 (2)企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。 企业福利根据享受的范围不同： (1)全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。 (2)特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。 该内容由 周伟男律师 和 律说律答 共创回答 |
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