单位不给休产假如何处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位不给休产假如何处理
释义	法律分析：单位不给劳动者休产假的话，首先可以选择和单位协商解决。协商不成的话，由于单位这一行为是违反劳动法的行为，女职工是可以直接到当地劳动部门进行投诉单位违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	哪些行为可能构成寻衅滋事罪哪些行为属于寻衅滋事构成寻衅滋事的行为有哪些什么是寻衅滋事罪，哪些行为构成寻衅滋事罪寻衅滋事罪的三种类型寻衅滋事罪犯罪的概念是什么寻衅滋事罪概念指的是什么寻衅滋事罪的的构成要件是什么属于寻衅滋事罪的行为有哪些哪些行为构成寻衅滋事罪，寻衅滋事罪的行为表现包括哪些？什么是寻衅滋事罪，寻衅滋事罪与故意伤害罪有什么不同寻衅滋事罪和寻衅滋事行为的区别寻衅滋事罪的行为类型有哪些寻衅滋事罪构成情形有哪些寻衅滋事罪的主观特征是什么寻衅滋事罪有哪些行为构成寻衅滋事罪的犯罪构成有哪些寻衅滋事的犯罪构成是怎样的属于寻衅滋事的行为有哪些寻衅滋事罪的主体特征是什么? 寻衅滋事罪的特征法律问题寻衅滋事罪具体包括哪些行为民间借贷纠纷和借款合同纠纷区别民间借贷纠纷的特征有哪些？民间借贷纠纷案件的特征有哪些民间借贷纠纷特征有什么 document examination document for claim document for the prevention of vessel-induced pollution document identification document-issuing agency document of acceptance document of action document of agreement document of annuity document of approval document of cancellation document of designing and planning task document of judgment document of juristic act document of obligation document of ratification document of resolution document of settlement document of the case document of title document of value document reproduction Documents documents documents against payment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。