一个月需要签合同吗 -法律知识-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月需要签合同吗 -法律知识
释义	法律分析: 工作一个月应该签劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	结伙斗殴又强拿硬要怎样处罚结伙殴打他人是否可以治安调解结伙殴打与聚众斗殴的定义聚众斗殴是否要求双方都是结伙什么是结伙殴打他人 -法律知识聚众斗殴罪与结伙斗殴的区别是什么？结伙斗殴可以治安调解吗结伙斗殴一般指几人？确定总价包干的定义和适用范围合同总价包干是什么意思？总价包干和固定总价的区别？总价包干和固定总价的差别？暂定总价、综合单价包干性质合同是什么意思？中标价包干,固定总价合同是什么意思？总价包干可以变更吗总价包干合同应该怎么结算注册外商投资企业优势外商独资企业与外资企业有哪些不同之处？解除保全的办法有哪些解除保全办法有哪些什么条件下可以解除保全什么情况下可以解除保全措施财产解除保全的程序是什么法院解除保全流程？什么情况下可以解除保全措施？？ preference share preference share preference stock preferential preferential area preferential ballot preferential certificate of origin preferential clause preferential creditor preferential debts preferential debts in bankruptcy preferential debts of a company preferential duties preferential duty preferential interest deposit preferential interest rate preferential origin preferential payment preferential policy toward new technology preferential price preferential rate of duty preferential right preferential right to maritime claim preferential right to renew the contract preferential rule of origin

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。