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问题 拖欠工资如何找劳动仲裁部门
释义
    一、拖欠工资如何找劳动仲裁部门
    拖欠工资找劳动仲裁部门的方式是去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。仲裁程序如下:
    1.仲裁委员会告知当事人开庭审理的日期与地点;
    2.公开审理的案件,应当发出公开开庭审理的公告;
    3.开庭;当事人陈述;证人作证;
    4.出示书证、物证和视听资料;
    5.宣读鉴定结论和勘验笔录;
    6.庭审辩论;
    7.评议与裁决。
    根据《劳动争议调解仲裁法》第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
    二、拖欠工资仲裁时效是多久
    仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    三、公司拖欠工资仲裁需要什么材料
    用人单位拖欠劳动者工资,申请劳动仲裁应当提交以下资料:
    1.劳动争议仲裁申请书;
    2.申请人身份证;
    3.被申请人注册登记资料;
    4.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;
    5.其他。
    
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更新时间:2024/12/25 17:47:12