网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
转正员工离职未提前一个月申请?
释义
律师解析:
一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
工伤员工长期缺席
工伤期间不上班属于旷工吗?
在医院值班无故被打算不算工伤?
关于休工伤几天算不算全勤
上班迟到算工伤吗
工伤休假期间是否属于出勤范畴?
员工工伤休息期间算全勤?
员工伤勤途中受伤算不算工伤
工伤休假期间的出勤问题
工伤休假期间算是全勤吗
员工工伤休息期间算全勤 法律问题
劳动局哪天上班5.1
刑法最重要的基本原则
2022年退税标准
消费税税率表2023年最新
办理公证书需要哪些东西
行政奖励属于行政性质吗
行政奖励属于什么行政行为 -法律知识
如何构成行政奖励行为?
行政奖励是具体行政行为吗
行政奖励属于什么行政行为?
行政给付与行政奖励的区别
行政给付和行政奖励的区别
行政给付和行政奖励区别
行政补贴是什么行政行为
出口托收
出口托收信贷行
出口危险货物
出口限额
出口限制
出口信贷
出口信贷保险
出口信贷担保品
出口信贷君子协定
出口信贷利率
出口信用担保
出口许可申请人
出口许可证
出口许可制度
出口押汇
出口预付款
出口远期汇票
出口杂费科目
出口质量标准
出口质量许可证
出口转内销
出口转运
neglect of duty
neglect of one's duty to supervise
neglect of the agent
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/23 22:09:38