不签合同不满一年怎么补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签合同不满一年怎么补偿
释义	法律分析：不签劳动合同满一年的，单位应当在用工之日起满一个月后，向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	孩子的监护人如何变更为了上学监护人变更程序？小孩更换监护人的程序是什么变更孩子监护人的流程有哪些监护人变更的条件和程序逮捕后在检查院变更了监视居住是否合法监视居住批捕由谁决定不批捕指定监视居住是合法的吗监视居住批捕情形都有哪些监视居住是批捕了吗 -监视居住逮捕后在检查院变更了监视居住是否合法？逮捕后变更了监视居住合法吗监视居住是批捕了吗？被指定居所监视居住决定有违法情形怎么处理监视居住转批捕有哪些条件？监护人变更法律监护人的变更 -法律知识监视居住变更为刑事拘留的条件是什么监视居住变更为刑事拘留期间是如何处理的？刑事拘留可以改为监视居住吗监视居住变更为刑事拘留的条件法律问题监视居住如何变更刑事拘留监视居住的怎样变更为刑事拘留监视居住转逮捕的条件指定监视居住改为刑事拘留？ statement from creditors statement made under examination statement of a case statement of acceptance on a check statement of account statement of affairs statement of affairs statement of a private prosecutor statement of assets and liabilities statement of changes in financial position statement of changes in working capital statement of charges statement of claim statement of claim statement of confession statement of damage statement of defense statement of dishonor statement of expense statement of fact statement of findings statement of gains and losses statement of grounds statement of grounds for dishonor statement of income and expenditure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。