| 释义 |
做小时工工资拖欠不给的处理方法如下：
1、首先通过与用人单位协商，要求对方支付工资；
2、劳动者也可以通过向行政劳动行政部门举报，请求相关部门责令用工单位支付工资；
3、劳动者还可以直接向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁；
4、如果劳动者对仲裁结果不满的或者对方对仲裁结果拒不执行的，劳动者可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。
劳动者在拖欠工资的维权中的注意事项：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
此外，如果申请仲裁的情况属于下列事项的，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，法定情况如下
1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
|