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问题 短期工老板不给薪资如何办
释义
    用人单位拖欠劳动者的薪资,劳动者有3个途径可以要求支付薪资:,1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;,2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付薪资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍薪资。如果是以拖欠薪资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了薪资外,还可以主张经济补偿、双倍薪资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。,3、劳动者也可以直接去法院起诉,法律依据:《薪资支付暂行规章》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。,《中华人民共和国薪资支付暂行规章》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资的;
    (三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规章执行。,《薪资支付暂行规章》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规章在其完成劳动任务后即支付薪资。
    
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更新时间:2024/12/24 13:39:59