劳动合同法上班时间要求-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同法上班时间要求
释义	法律分析：用人单位要保证职工每天工作时间不超八小时，平均每周不超过四十四小时，且至少一周安排休息一天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会该怎么发挥作用？违反集体合同侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求因履行集体合同发生争议经协商解决不成的工会可以依法提起诉讼但不得申请仲以租代购车抵押 -法律知识生育证明承诺书怎么写 -法律知识委托公证的意义 -法律知识次债务人的抗辩可以向债权人主张吗次债务人的抗辩可以不可以向债权人主张呀次债务人可否向债权人主张抗辩权次债务人的抗辩是否可以向债权人主张次债务人的抗辩可否向债权人主张？次债务人的抗辩可向债权人主张吗刑法中规定乘客殴打司机是犯罪吗去身份证需要带什么去办身份证要带些什么老人去世无子女侄子可以继承家业吗？合同重大误解构成要件是什么? 合同重大误解构成要件是什么重大误解合同的构成要件合同重大误解的成立要件包括哪些员工旷工多少天可以开除?开除条件是什么? 超市卖过期产品怎么赔付劳动协议期满后未续签被辞退？劳动合同期满后未续签被辞退法律问题夫妻对共同债务承担是怎样的 penal practice penal procedure penal proceedings penal process penal prosecution penal provision penal psychology penal sanction penal section penal sentence penal servitude penal servitude for a fixed term penal statute penal statutes penal stipulation penal sum "penal" terms penalties in financial administration penalties in financial management penal tribunal penalty penalty penalty penalty clause penalty decision

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