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问题
高危作业雇主的法规责任
释义
法律分析:
雇主承担民事责任适用了无过错责任原则,即雇主无论有没有过错,只要其与雇员形成了雇佣关系,就应对雇员在履行雇佣合同过程中自己受到的损害承担民事责任。当然,如果有证据证明损害雇员故意造成的,雇主可免责。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千二百三十六条 从事高度危险作业造成他人损害的,应当承担侵权责任。
第一千二百四十四条 承担高度危险责任,法律规定赔偿限额的,依照其规定,但是行为人有故意或者重大过失的除外。
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更新时间:2025/7/23 23:52:37