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问题	高危作业雇主的法律责任法律问题
释义	法律分析: 雇主承担民事责任适用了无过错责任原则，即雇主无论有没有过错，只要其与雇员形成了雇佣关系，就应对雇员在履行雇佣合同过程中自己受到的损害承担民事责任。当然，如果有证据证明损害雇员故意造成的，雇主可免责。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千二百三十六条从事高度危险作业造成他人损害的，应当承担侵权责任。第一千二百四十四条承担高度危险责任，法律规定赔偿限额的，依照其规定，但是行为人有故意或者重大过失的除外。
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