确定和调整月最低工资标准应参考-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题

确定和调整月最低工资标准应参考

释义

法律主观：

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

法律客观：

《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

随便看

合同的签订日期 -法律知识
劳动争议仲裁时效从什么时候算起?
劳动仲裁生效需要多长时间？
劳动仲裁裁决时效期是多久？
劳动争议申请仲裁的时效期间怎么计算
关于劳动仲裁时效期间的适用和起算
端午节休息时间的加班工资算法法律问题
端午加班工资如何计算，加班费法律是如何规定的
端午节加班怎么算 -法律知识
端午节加班怎么支付工资
国家贴息减免政策
财政贴息是政府补助吗
津贴与补贴发放标准
出口退税为什么不是政府补助 -法律知识
今年税收优惠政策2023
国家购房补贴政策2023
2023年两大补贴标准公布
2023最新税收优惠政策有哪些
税收优惠政策2023
2023滥发津补贴的相关规定
增值税出口退税属于补贴或者补偿吗
为什么增值税出口退税不属于政府补助？？
外籍个人免缴个税的补贴详解
外籍个人以现金形式取得的住房补贴可以免征个人所得税嘛？
国家关于地方补贴标准 -法律知识
statement of a case
statement of acceptance on a check
statement of account
statement of affairs
statement of affairs
statement of a private prosecutor
statement of assets and liabilities
statement of changes in financial position
statement of changes in working capital
statement of charges
statement of claim
statement of claim
statement of confession
statement of damage
statement of defense
statement of dishonor
statement of expense
statement of fact
statement of findings
statement of gains and losses
statement of grounds
statement of grounds for dishonor
statement of income and expenditure
statement of intent
statement of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。