要求员工提前到岗合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	要求员工提前到岗合法吗
释义	法律分析：用人单位由于生产经营需要，可以提前工作时间，一般每日不得超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看	撤销权的一年和五年如何判断? 撤销权的消灭有哪些规定撤销权消灭的情形有哪些？撤销权消灭的情形有些什么哪些情形撤销权消灭撤销权消灭的几种情形撤销权的消灭期间是怎样规定的？撤销权的消灭期间是怎么规定的？撤销权的消灭期间是如何标准的？行使撤销权的期限是多久一年撤销权怎么确定合同撤销权的期限多长合同撤销权的行使期限合同撤销权期限合同撤销的后果合同撤销权的除斥期间是多长可撤销合同撤销权的时效期限可撤销合同撤销时间怎么规定的合同撤销权的流程是什么撤销权消灭后合同继续履行吗合同撤销权的时效是怎么规定的合同可否撤销撤销权成立的条件有哪些撤销权消灭的情形有哪些？撤销权消灭的具体条件是什么？ goods on consignment-in goods on consignment inward goods on hand goods on order goods out on consignment goods prohibited from mail goods reimported in statu quo goods reimported in the same state goods stolen goods temporarily admitted for inward processing goods temporarily exported for outward processing goods to be exported with notification of intended return goods to be manufactured or processed on order goods to be transshipped goods train good strains of seeds goods turnover tax goods under customs control goods van goods wagon good this month good-till-cancelled Good time good-time credit system good title

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。