员工试用期内辞职应否担责-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工试用期内辞职应否担责
释义	法律分析：员工在试用期内辞职不需要承担责任。根据劳动合同法相关规定，劳动者辞职须提前三十天书面通知单位，试用期须提前两天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	子女参军政审要求法律问题成都市用公积金贷款有哪些要求犯罪人怎样才能算自首犯罪后被发现怎么做算自首? 犯罪后可以向谁自首犯罪人怎样才能算自首？航班取消有补偿么？航班取消赔偿如何算? 土地使用证和房产证的差别有哪些能否异地办理港澳通行证在外地可以办通行证吗可否异地办理港澳通行证自贡市自流井区交通违章处理要带什么东西可以代缴违章罚款吗？注册企业资本要求股份有限公司注册资本需要符合的标准是什么商标和著作权申请时间要多久？专利著作权申请流程是什么办理专利权转让何时生效周六可以办理离婚么？周六日可以办理离婚吗？周六日可以办离婚吗 2023克扣工资赔偿金是多少 2023年公司克扣员工工资应该如何处理暂时进出境管理办法汽车硬牌照汽车运输公司提单汽车运输组织汽车载重量利用率汽车责任保险汽车辗压伤汽车执照汽车致使第三者损害的责任保险汽车重量税汽车装配合同汽车租赁汽油税汽油销售店执照税掐伤掐死洽商洽谈牵掣牵连牵连犯牵连管辖牵连国际裁判管辖权牵涉牵头银行铅中毒

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。