网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同根据期限可以分为哪三类
释义
法律主观:
劳动合同根据合同期限被分为:有固定期限的劳动合同、 无固定期限 的劳动合同。
法律客观:
《中华人民共和国 劳动法 》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看
企业没签劳动合同被员工投诉怎么处理?
企业没签劳动协议被员工投诉怎么处理?
单位不和员工签劳动合同怎么投诉
签了不平等劳动合同怎么办
企业不与员工签劳动合同要承担什么后果
企业不和员工签订劳动合同怎样赔偿劳动者
员工不签劳动合同公司能以此为理由避免惩罚吗
用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较 法律问题
企业不跟员工签合同怎么赔偿
用人单位不与员工签劳动合同如何赔偿
公司签订了劳动合同但是不给员工合同 法律问题
签订劳动合同公司不给员工合同 法律问题
公司签订劳动合同后不给员工 法律问题
公司签了劳动合同不给员工一份 -劳动合同
劳动单位不与劳动者签订协议怎么办?
劳动法公司不签协议?
为啥公司不签劳动协议?
员工不签订劳动协议 企业怎么办?
如果员工不愿意签劳动合同应该怎么办
员工不签订劳动合同 企业怎么办?
解决员工不肯签署劳动合同问题的方法
企业对员工不签劳动合同的问题该怎么解决
员工不肯签劳动协议如何处理?
员工不肯签劳动合同怎么处理?
员工不签劳动协议是否可以
financial contribution
financial contributions to the UN
financial control
financial control order
financial control system
financial covenant
financial custody
financial deficit
financial delict
financial discipline
financial document
financial executives
financial factoring
financial funds
financial grant
financial group
financial guarantee
financial guardian
financial initiative
financial insolvency
financial institution
financial institution of deposit
financial intermediaries
financial intervention
financial jurisprudence
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/1 7:13:29