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问题	海外留学生应届生界定
释义	法律分析：留学回国人员不分应往届，没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	绝对诉权与相对诉权亲属关系在民事法律规范上的效力证人证言是间接证据吗证人证言是间接证据嘛？与案件有直接利害关系的人能不能当证人？证人需要履行什么义务？哪些因素可能影响证人如实作证我的房租高于周边价格，我有没有权利减免租金？长期不居住的房子是否减免物业费长期不居住的房子是否减免物业费个人所得税租房和房贷同时减免吗长期不居住的房子是否减免物业费个人出租住房免征房产税租的公寓甲醛超标有什么办法租的公寓甲醛超标怎么办？承租的房子不安全该如何处理租的公寓甲醛超标有什么办法离市证明申请怎么写离开居住地申请书？离开居住地申请书 -法律知识我国法律中离职申请书怎么写离职书面申请怎么写写了离职申请书什么时候能走写了离职申请书什么时候能走手术麻醉授权管理制度 -法律知识查控财产申请书 written deposition written evidence written expert testimony written form written form of appraisal prepared for a leaving prisoner written guarantee written imperial admonition in the Ming Dynasty written inspection report written instrument written intermediate order of civil action written interrogatories written invitation written judgment written judgment of first instance written judgment of second instance written justification written language written law written laws and regulations written law system written license contract written message written mortgage contract written negotiation written notarization of a contract

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