网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
从期限的角度,可以对劳动合同作哪些分类?
释义
从期限的角度,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据我国法律规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
该内容由 王婧律师 和 点行律询 共创回答
随便看
法院立案后多长时间收到传票
二审传票的最后提交时间是什么时候?
二审收到传票到开庭需要多长时间?
二审立案后多久收到传票开庭呢
二审收到传票多久开庭 -法律知识
拒绝受领的理由有哪些,难以履行债务如何认定
拒收房屋的合法理由
买受人拒收后有哪些义务?
拒绝收房的理由有哪些
买受人拒收后有哪些义务
拒绝受领的正当理由有哪些,如何认定难以履行债务?
驳回和不予受理的区别是什么
拒收法律文书后果
拒收法律文书后果
拒绝履行生效裁判的后果是怎样的?
拒不签收法院判决书的影响是什么?
判决书拒绝签收怎么办
不服法院判决,拒收判决书是否有用
拒绝签收法院裁定书 法律问题
法院判决书拒签后果
什么叫拒不履行法院生效判决
判决生效后拒之不理有什么处罚
拒绝履行法院生效判决的后果
有什么行为会构成拒不执行判决裁定罪
构成拒不执行的判决要件是什么
constituency of law
constituent
constituent company
constituent instrument
constituent treaty
constitute
constituted acquisition
constituted authorities
constituted state
constituted succession
constitution
Constitution
constitution
Constitution
constitution
constitution
constitution
constitutional
constitutional
constitutional act
Constitutional Amendment
constitutional amendment
constitutional and unconstitutional
constitutional case
constitutional change
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/21 6:59:28