海外留学生应届生界定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	海外留学生应届生界定
释义	法律分析：留学回国人员不分应往届，没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	科技型企业认定条件国家科技型中小企业认定条件是什么国家科技型中小企业认定条件是什么外资并购中的关联交易国家高新技术企业认定的要求国家高新技术企业认定的要求国家高新技术企业认定的要求国家高新技术企业认定的要求高新技术企业认定需要哪些资料国家高新技术企业认定的要求第三次改名字可以吗？小孩子可以三次改名字吗？小孩子名字可以改三次吗？第三次名字可以改吗？小孩子名字可以改三次吗？武汉网络文化经营许可证的办理流程是怎样的？网络文化经营许可证办理条件有哪些武汉公司注册流程法律问题武汉公司注册流程及需要的材料法律问题武汉公司注册的具体流程及所需材料武汉注册公司的形式法律问题武汉注册公司流程法律问题亲戚干涉别人的家事违法吗 -法律知识政府干部把工程给亲戚构成犯罪吗政府干部把工程给亲戚构成犯罪吗 erroneous erroneous application of laws and regulations erroneous application of the law erroneous arrest erroneous judgment error error error error account error by good faith error-correcting procedure error file error-free audit conclusions error in a written judgment error in a written sentence error in corpore error in fact error in judgment error in law error in personam error log errorneous custody errorneous knowledge of criminal law errornous fine error of a third party

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。