用人单位可以裁减人员的情形有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以裁减人员的情形有哪些
释义	法律分析： 1.依照企业破产法规定进行重整的。 2.生产经营发生严重困难的。 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
随便看	怎样申请人身保护令离婚？离婚案件中的人身安全保护令如何实施 -法律知识不离婚可以申请人身保护令吗起诉离婚可以申请财产保护吗离婚后还能申请人身保护令嘛？不离婚可以申请人身保护令吗离婚后还能申请人身保护令么离婚案件中的人身安全保护令如何实施？离婚诉讼中如何保护自己的财产？不起诉离婚可不可以申请人身保护令离婚后能不能申请人身保护令法律问题证据保密对合同解除纠纷有影响吗？合同解除纠纷的诉讼中如何处理证据保密问题？合同解除纠纷中的证据是否可以被保密？如何判断合同解除纠纷中的证据是否需要保密？保密合同纠纷如何解决如何保护自己的证据权利在合同解除纠纷中？应该怎么解决保密合同纠纷？合同解除纠纷的调解过程中如何处理证据保密问题？合同解除纠纷中，如何保护自己的证据？关于保密合同纠纷怎么处理是怎样规定的在合同解除纠纷中，如何有效地保护自己的证据？如何保护合同解除纠纷的证据？合同解除纠纷证据的保密责任是否得到法律认可？对于合同解除纠纷，如何保障自己的证据权利？ invisible import invisible importation invisible injury invisible legal interest invisible loss invisible parties to crime invisible stock invisible subsidy invisible trade invisible trade balance invisible waste invitation invitation for offer invitation for tender invitation letter invitation to bid invitation to bid for building and installation projects invitation to bid for projects under scientific and technological planning invitation to make an offer invitation to offer invitation to tender invitation to tender for commodity quotas invitation to treat invite invite applications for jobs

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。