网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 解除劳动合同证明书有什么用?
释义
    1、一般性就业用途:做为录用公司内部审核用材料,证明目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明目前不在职或者已从其他公司离职的证明,比较多。如参、退保单据等。
    2、证据性用途:当被动的与现公司解除劳动关系时,解除劳动关系证明内,会有解除事由,如,个人原因辞职、解雇、合同到期等,此时,就非常重要。与劳动者自身权益有直接关系。并且可能对日后维权有决定性影响。
    一、合同到期不给离职证明怎么办
    建议员工可以和公司协商进行解决,因为合同到期以后,劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话,可以申请劳动仲裁。具体如下所述:
    1、与公司协商解决
    合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
    当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
    2、申请劳动仲裁
    依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    还可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你就可以通过申请劳动仲裁解决,向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。
    二、没和公司签劳动合同,如何证明劳动关系
    在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:
    1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;
    2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;
    3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等,(工资发放为现金可忽略);
    4、打卡记录、考勤记录、加班通知等;
    5、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性);
    6、发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道;
    7、工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等;
    8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等;
    9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证;
    10、工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等;
    11、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;
    12、财务借款单、报销凭证等;
    13、因交通事故引发的工伤,交警部门调查询问的笔录;
    14、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。
    15、信用卡账单邮寄地址为单位。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/1 20:11:53