问题 | 雇佣未满十八岁劳动者的后果 |
释义 | 法律分析:雇佣已满16未满18周岁的未成年人的,是不需要承担法律责任的。如雇佣16周岁以下的未成年人的,按照规定应当由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律依据:《中华人民共和国劳动法 》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 |
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