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问题	事业单位产假多久 -法律知识
释义	法律分析：事业单位产假是九十八天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	劳动协议终止补偿是怎样？劳动合同终止是否有补偿呢？单位终止劳动合同该怎么赔偿？单方终止劳动合同赔偿是怎么计算的单位终止劳动合同的怎么赔偿单位终止劳动合同如何赔偿的单方面终止劳动合同如何赔偿公司单方终止劳动合同的怎么赔偿？公司终止劳动合同赔偿标准劳动者单方面解除劳动合同会赔偿吗公司单方终止劳动合同怎样办公司单方面终止合同怎么办单方解除劳动合同不赔偿合理吗公司单方解除劳动合同赔偿标准是什么公司单方解除劳动合同怎样赔偿金公司单方面解除劳动合同应该如何赔偿？企业单方解除劳动合同赔偿公司单方面解除劳动合同赔偿标准公司单方面解除劳动合同需赔偿多少劳动合同约定终止条件是否合法劳动合同终止条件不能约定什么在哪些情形下劳动合同将会终止效力劳动合同终止条件双方不能约定吗劳动合同的解除与终止条件可否约定? 劳动合同终止法律规定终结发言终结公示催告程序终结审判终结性推定终结性证据终结执行终局裁决终局复议决定终局决定终局判决终局司法判决终局条款终局行政裁决终局行政行为终局仲裁终了未遂终期终身终身保险终身财产所有权终身惩役终身地产终身雇佣制终身监禁终身教育体系

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