休产假期间单位体检是否享有-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	休产假期间单位体检是否享有
释义	法律分析：期间社保还在继续缴纳是可以享受的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	离婚后女方不要抚养权，该怎么处理离婚女方不要抚养权怎么办？离婚女方不要抚养权怎么办离婚后女方不要孩子抚养权怎么办离婚后女方不要抚养权，怎么处理？离婚后女方不要孩子抚养权应该怎么办离婚后女方不要抚养权，该怎么处理? 离婚时女方不要孩子抚养权怎么解决？离婚后女方不要抚养权，怎么办离婚后女方不要孩子抚养权如何办女方离婚不要抚养权怎么办？女方没有能力支付抚养费怎么办？女方无能力支付抚养费时怎么办？女方没能力拿抚养费的是否可以不给女方无能力支付抚养费时如何办理？女方没有能力支付抚养费怎么办? 没有离婚女方有能力但不出抚养费女方没工作是否还要出抚养费女方以没有工作为由不给抚养费该如何处理女方没工作怎么算抚养费女方没工作还要出抚养费嘛？女方没有工作怎样给抚养费女方以没有工作为由不给抚养费该怎么办 -法律知识没有女方工作怎样给抚养费女方没工作还要出抚养费吗？ social obligation social order social organization social philosophical school of law social position social prevention social problem social productivity social relations social resources social responsibility social results social risks social roles of law social rule social security Social Security Social Security social security act Social Security Administration social security law social security system social security system for workers under labor contract Social Security Tax social services

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。