| 问题 | 河南产假新规定198天 |
| 释义 | 河南省女职工生育，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。并给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。 1. 女性职工在享受我国固定98天产假外，增加了3个月奖励假，所以说现目前河南省的产假高达190天，成为了全国产假最长的城市； 2. 其中如果属于难产的，包括剖腹产，都是会增加产假15天； 3. 如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天； 4. 如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 一、产假的申请流程是： 1、申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。 2、申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。 3、产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。 二、国家规定的产假及哺乳假： 1、单胎顺产者，给产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天。 2、难产者，增加产假l5天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 3、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给产假30天，妊娠三个月以年7个月以产者，给产假45天。 法律依据： 《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。 |
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