| 释义 |
法律主观：
劳动合同一年与三年的区别主要在于试用期。具体如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定-次试用期。 以完成-定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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