| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，用人单位应当为劳动者提供安全的劳动条件，预防和减少事故发生。若用人单位故意造成工作环境不安全，导致职工出现工伤事故，则应该承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当保障劳动者的劳动安全卫生，预防和减少事故，消除和控制危险因素，提供符合国家安全标准和健康标准的劳动场所和劳动条件。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“用人单位侵害劳动者合法权益的，应当依法承担赔偿责任。”
综上所述，对于公司故意造成工作环境不安全导致的工伤事故，劳动者可以向用人单位提出赔偿申请。用人单位应当承担相应的赔偿责任，包括经济赔偿和精神赔偿。如果用人单位拒绝赔偿或者赔偿不合理，劳动者可以通过法律途径进行维权，维护自己的合法权益。
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