| 释义 |
法律分析：
企业在员工违反安全规定导致工伤后，仍然需要承担一定程度的责任。企业应当采取必要的措施保证员工的安全，并对员工的安全进行培训和教育。如果企业能够证明其已经实现了尽职尽责，并能够证明员工的工伤与其安全规定外的行为有关，则企业可以减轻一定的赔偿责任。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十九条，规定用人单位应当采取必要的措施保护劳动者的人身权益，提供安全的劳动条件和必要的劳动防护设施，并对劳动者进行安全生产教育和培训。
2.《安全生产法》第七十八条，规定用人单位有违反安全生产法律、法规和规章的行为，发生生产安全事故造成人员伤亡、重大财产损失的，应当承担赔偿责任。
3.《民法典》第三百五十条，规定因不可抗力或者受害人故意或者重大过失造成损害的，责任人可以部分或者全部免责。
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