| 问题 | 辞退员工工资结算规定 |
| 释义 | 辞退的员工工资按实际工作天数*劳动合同约定的日工资进行计算。根据法律规定： 日工资：月工资收入÷月计薪天数。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。 员工无劳动合同被辞退的，工资基数为平时工资的二倍。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 法律依据： 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 第二条 日工资和小时工资的折算： 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数。 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。 |
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