试用期六个月签几年合同 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期六个月签几年合同 -劳动合同
释义	法律分析：试用期六个月应该签几年合同用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	没收保证金的独家代理出租房屋合同是否无效未收保证金的独家合同有效吗劳动合同法培训期的规定是什么公司五一不放假没有加班费怎么办公司五一不放假没有加班费如何办？公司五一不放假没有加班费应该怎么办公司五一不放假没有加班费怎样办？五一有加班费吗？公司五一不放假没有加班费怎么办单方事故致人死亡案例 -交通事故处理单方交通事故致三人死亡怎么赔偿两电瓶车相撞的事故责任如何处置？电动车撞人赔偿问题法律问题电动车撞人事故如何赔偿电动车撞人导致赔偿问题电动车撞了机动车需要赔偿其车辆电动车撞人事故的赔偿问题 2023汽车撞了电动车人受伤了,怎么赔偿电动车撞人赔偿问题？汽车与电动车相撞致人受伤该如何赔偿电动这车撞人赔偿标准是什么房产证谁名字房子一定是谁的吗举办未经许可培训班的处罚规定直接向私人非法收购国家禁止进口物品的为什么不是共犯儿子出庭作证指控父亲重婚男子和二奶均获刑 Eruobank esaworthy trim escalate escalation escalation clause escalator clause escalator clause Escape escape escape escape artist escape case escape clause escape clause escaped convict escaped criminal escaped prisoner escape from prison escape from the net Escape, Instigating Or Assisting escape of dangerous things escape of oil escape of prisoner of war escape responsibility for a crime escape scot-free

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。