| 释义 |
不可以，实际上现在的四级主任科员，就是以前的副主任科员。按照规章，副主任科员想要晋升为正科实职，必须干满三年。也就是说，最少要三年。但这是理论情况，按照现在的新法新归，实际上三年内能从四级主任科员直接提拔为正科实职的，可能要很多年。四级主任科员是乡副科。公务员职级和领导职务的对应关系是副科级领导职务最低对应四级主任科员，正科级领导职务最低对应二级主任科员，副处级领导职务最低对应四级调研员，正处级领导职务最低对应二级调研员。
从难易成都来说，四级主任科员只需要任一级科员满2年即可晋升，副科实职需要一级科员满3年才能晋升，而且副科实职明显职数更少，要求更高，竞争压力也更大。因为级别高的单位，一二级主任科员的数量要多一些，那么想要从四级到正科实职，也就是至少二级主任科员领导职位，你必须经过三级主任科员——级别高的单位在三级主任科员这一层在数量上几乎没有限制，四级主任科员到三级主任科员，仅两年就可以晋升。按照现行的规章，正科实职，是可以不兼职级的——实职高就按实职来，职级高就按职级来，如果实职大于等于职级，那么就不占用职级额度。
主任科员一二三四级晋升条件如下：
1、担任一级科员（科员）2年以上。
因为四级主任科员是科级层面的最低级别，所以其晋升干部来源是科员层面的公务员。任科员（一级科员）2年以上，可以达到晋升四级主任科员的基本条件，通过组织程序可以晋升为四级主任科员。
在职级并行后，基层的广大干部同志基本上都能达到从一级科员向四级主任科员的晋升的条件，这也是最广泛的，涉及人员最多的一种晋升。
2、从二级科员（办事员）到四级主任科员任职。
第一种情况是，2017年6月前任办事员，套转后累计任二级科员（办事员）4年以上，可以达到任四级主任科员条件，通过两次晋升到四级主任科员任职，这种情况只是在理论中存在，现实中基本上不存在任办事员4年以上这种情形，即便是存在任职时间久的办事员，在达到年限后，也都已经晋升为科员了。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
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