| 释义 |
法律主观：
辞退福利属于职工薪酬。职工薪酬包括： (一)职工 工资 、奖金、津贴和补贴; (二)职工福利费; (三) 医疗保险 费、 养老保险 费、 失业保险 费、 工伤保险 费和 生育保险 费等 社会保险 费; (四) 住房公积金 ; (五)工会经费和职工教育经费; (六)非货币性福利; (七)因解除与职工的 劳动关系 给予的补偿; (八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。 《 劳动合同法 》第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定 解除劳动合同 的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高 劳动合同 约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定 终止劳动合同 的； （七）法律、行政 法规 规定的其他情形。
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