| 问题 | 公司要求提前一个月提离职符合劳动法吗 |
| 释义 | 公司要求提前一个月提离职符合劳动法规定，分析如下： 1、公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的； 2、相关法律的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。 3、提前通知期是三十天，即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护。 公司辞职离职的程序具体如下： 1、提前1个月提交辞职请求； 2、员工主管与辞职员工积极沟通； 3、辞职申请表经各级领导签署意见审批； 4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。 综上所述，正式员工辞职的，一般要提前30天通知用人单位，公司要求提前一个月提离职符合劳动法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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