员工提离职必须提前一个月-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工提离职必须提前一个月
释义	法律分析：正式员工离职必须提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	高利贷公司做电话催收犯法么开车导致副驾驶人死亡 -法律知识开车撞到大货车，导致副驾驶可能死亡? 货车超载导致副驾驶死亡但车是司机开的车主有刑事责任吗？新交规副驾驶必须坐人醉驾副驾驶的连带责任有多严重？副驾驶超载法律问题严重超载驾驶的是什么？轿车轻微超载怎么处罚商务车超载2人怎么处罚？交通事故死亡对驾驶员的处罚交通事故有死亡的怎么处理驾驶员开车追尾副驾驶死亡怎么处罚 -法律知识交通事故有死亡的怎么处理驾驶员？福建省探亲假实施细则? 浙江省关于职工探亲待遇的规定外地人处理杭州车牌需要什么条件? 未满16岁会被拘捕嘛？不满16周岁可以行政拘留吗未满16岁会被拘捕嘛？未满16周岁可以拘留吗 -拘留满十六岁后可以行政拘留吗没满16周岁会被拘留嘛未满16周岁可以拘捕嘛？聚众斗殴派出所怎么处罚发达国家成员发还财产证发还财物令状发还扣押财物的再次通知书发还令发还下级法院发还再审令发回发回原审人民法院重审发回重审发回重审的案件发回重审的裁定书发火物发货发货单发货单位发货地发货地价格发货付款凭单发货港发货票发货期限发货前付款发货人发货人对多式联运经营人的保证

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。