员工提离职必须提前一个月-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工提离职必须提前一个月
释义	法律分析：正式员工离职必须提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离婚协议书中车辆应该怎么写如果在离婚协议书上注明房产归谁生效吗 -法律知识房本只有一个人名字,离婚后用产权变更吗离婚房产变更名字吗武汉异地户口港澳通行证处理需要多久工伤出院后复查的费用由谁付工伤程序怎么走工伤认定后下面怎么办工伤认定下来之后该如何处理工伤认定后如何赔偿工伤后如何申请工伤赔偿工伤认定下来之后该如何处理？工伤认定后怎么办？工伤认定后如何进行下一步操作？工伤认定后下一步程序怎样走? 工伤认定后下一步程序应该怎么走工伤认定后下一步程序应该怎么走? 工伤认定后下一步程序如何走? 工伤认定程序是怎样的工伤认定通过后下一步如何操作？工伤认定后下一步如何做工伤认定后的下一步要怎么做？？工伤认定后下一步程序如何走工伤认定过了下一步的程序是什么毒品犯罪的量刑标准是怎样的毒品案件量刑标准是什么 limit of necessity limit of quantity limit of stay limit on the liability of a danwei or unit Limit Order limit price limitrophe limits limits for examining and approving authority limits of bankruptcy limits of expenditure limits of heirs limits of liability limits of one's functions and powers limits of rack limits of risks assumed limits of the review of constitutionality agreed memorandum agreed minutes agreed parallel unilateral statements agreed period agreed place agreed place of destination agreed port of destination agreed price

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。