离职需要提前3个月违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职需要提前3个月违法吗
释义	法律分析：提前三个月辞职不合法，提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天只用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	东莞最低薪资2022最新标准 2023年东莞底薪最新标准是什么 2021年东莞劳动法底薪能涨吗 2020东莞市最低工资标准是多少做抵押贷款赚钱吗 -法律知识东莞市基本薪资2022最新标准是什么 2022东莞最低的标准工资是多少 2022东莞最低的标准工资是多少呢 2023年2022东莞最低的标准工资是多少东莞最低工资标准2023最新 2023东莞市最低工资标准是什么东莞创业补贴详细的申请程序东莞市创业补贴政策有哪些有哪些？东莞创业补贴在哪里申请东莞就业补贴政策有哪些有哪些2022标准？东莞创业补贴详细的申请流程？东莞市人才补贴政策有哪些2022 东莞创业补贴申请条件东莞市人才补贴政策2022？东莞大学生创业补贴东莞创业补贴详细的申请流程法律问题东莞市人才补贴政策？东莞大学生创业补贴申请条件东莞创业补贴详细的申请程序？东莞大学生就业补贴政策规定 work of unlogging harbors work order work organization work or labor outside prison work out workout work permit workpiece workplace workpoint system in rural people's communes work post allowance work-post responsibility system work product work product Work Product Privilege work product rule work quality work quota work record work-related injury work release system work rules for workers and staff works work schedule work sheet

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。